Zufriedene Mitarbeitende
als Treiber für Erfolg

Das Beste zuerst: jedes Unternehmen - auch deins! - hat bereits alles, um richtig erfolgreich und gleichzeitig ein vibrierender Wohlfühlort zu sein. Allen voran sind das deine Mitarbeitenden. Meine Vision ist, dass jedes Unternehmen sein Potential auf allen Ebenen nutzbar macht, indem es Menschen in den Mittelpunkt stellt und Freiräume für Innovationen schafft.

In den letzten 10 Jahren meiner Tätigkeit im Executive Coaching und systemischer Organisationsentwicklung habe ich immer wieder erlebt, dass Menschen sich für ihren Job verbiegen, Unternehmen hilflos zusehen, wie Wettbewerber an ihnen vorbeiziehen und dabei ihre besten Mitarbeitenden mitnehmen.

Ich schaffe mit dir lebendige Räume, die auf Basis einer gegenseitigen Wertschätzung kreativen Austausch, gemeinsames Wachstum und Innovationen ermöglichen. Denn in meinen Augen sind Organisationen lebendige Orte, an denen zufriedene Mitarbeitende zu Teilhaber*innen werden und Gehalt kein Schmerzensgeld ist.

Dafür reicht es nicht, bunte Zettel an die Wand zu kleben und agile Rollen zu verteilen. Auch agile Arbeit braucht Führung, Grenzen und Freiheiten mit Verantwortung. Genau deswegen arbeite ich als Systemische Coach auf allen Ebenen deiner Organisation: im Leadership & Executive Coaching, in der (Führungs-) Teamentwicklung und in der Organisationsentwicklung.
Und auf allen Ebenen deines Systems: Mind, Body and Soul.

Dabei geht es mir vor allem darum, dass wir wieder in Verbindung kommen. Als Führungskraft mit Mitarbeitenden, als Kollegen*innen, als Organisation in einer vermeintlich sachlich-kühlen Wirtschaftswelt. Und vor allem: als Menschen miteinander und mit uns selbst.
In meiner Wirklichkeit bin ich Beziehungs-Coach. Und das mit Leidenschaft.